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人才发展整体解决方案对客户的价值及好处
时间:2019-01-18 20:19:23  来源:本站  作者:

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  人才发展整体解决方案 智通博思教育科技 2011年6月 概 要 企业进入飞速发展的超车道,终端队伍扩展迅速。保障终端队伍的标准化运作,实现低成 本的持续扩张,是新的发展高峰期企业继续提速的主要问题。如何保证人的质量,实现终端 提升单店的管理能力和盈利能力,是有效的提高企业标准化复制的关健能力。 分析 调查 咨询 快速的标准化复制 终端的“知识”、“人才服务”支持。 服务于企业发展的人才成长培养指导体系 品牌的网络大学,低成本承载大量的学习过程 量化培训效果,保证培训和“人”的质量 监督 网络培训 可视化 评价 培训 螺旋式上升! 智通博思教育科技是一家为连锁零售行业提供基于互联网、影视动画及 多媒体教学技术为核心的人才发展整体解决方案供应商。 我们的业务是快速、有效、低成本的为品牌储备及培养知识型的员工 我们的解决方案 智通博思通过对大量连锁零售企业及行业的调研,开创性的提出了人才发展整体解决方 案,该方案能够快速有效帮助企业提高人才培训效率,沉淀企业知识价值,实现人才成长, 推动企业发展。 人才发展整体解决方案 综合各项服务,快速低成本为客户储备 及培养知识型员工,推动企业发展 解决整体和长远需求的问题 解决整体和长远需求的问题 整体和长远需求的 顾问咨询, 顾问咨询,调研 掌握门店、员工和培训水平,分析 出合格标准,同时让他们具备获得 提升的手段 解决方法问题 解决方法问题 方法 运营服务 最终形成可跟踪、测量、控制 并拥有海量员工效能反馈的知识 人才智能平台 跟踪,考核 激励 跟踪,考核,激励 为客户提供一个精准、定向、互动、 全面服务一线销售的互联网教育体 系 解决动力问题 解决动力问题 动力 内容 & 平台 沉淀企业核心价值、提高人才培训效率 解决工具问题 解决工具问题 工具 对员工的价值 学习管理系统(SMS) 智通博思采取以学员为中心的开发,采取多种驱动模式,根据各 学员特点制定学习计划,采用多种学习方式,触发一系列的学习活动 ,激发员工零成本、无限制的进行大量的自学。 无限制学习 接入互联网 排名 多媒体 手册 加深对品牌认知度和自豪感 流媒体课件 很容易获得集中培训的信息 掌握关键技能和提升手段 提供职业成长的学习通道 享受一对一的指导和支持 更多激励,充实、挑战自己 讲师 学习门户 接入互联网 无限制学习 交互 测试 对培训管理者的价值 培训管理系统(TMS) 岗位地图 岗位说明 能力模型 岗位认证 学习评价 学习档案 周步 提高工作效率,减少成本浪费 面授 异步 提升手段库 知识 技能 素质 备岗记录 更快速高效的培训实施 丰富的教学手段 节约大量的时间、人力、费用 跟踪、评估更精准的数据统计 优化体系、研发课程、开发人才 面授阶段 跟进阶段 混合式培训 准备阶段 预习课程 手册资料 巩固阶段 网络课程 总结阶段 知识沉淀 讨论交流 效果评估 跟踪交流 测试评估 对公司及品牌的价值 人才发展系统(TDS) 知识、课程、案例库 90 人才库 经理人 4 6 .9 3 8 .6 3 4 .6 2 7.4 45 2002 Ea s t 服务 2003 N o rt h 快速扩张下的人才知识储备 知识 W est 技能 文化 完善全面的培训知识库 沉淀企业核心知识人才 全方位的评估员工 优势的渠道合作策略 标准的门店“看板”管理 人才储备 培 训 效 率 人 才 发 展 管 理 系 统 员工 员工 员工 员工 2011 时间 2012 2013 2014 2015 2016 2017 ...... 对销售业绩和服务能力的提升价值 销售业绩获得 提升的手段 ? sales force 的提升 ? sales efficiency 的提升 ?市场投入 市场投入 ?新服务模式和营销模式 新服务模式和营销模式 ?新的品牌推广方式 新的品牌推广方式 服务能力 提升的手段 流程化 标准化 顾客导向 速度和响应能力 Sales force(销售力量) 提升的手段 (销售力量) 提高现有人员的销售水平 Sales efficiency (销售效率)提升的手段 销售效率) 开多点店, 开多点店,招多点人 ? 获得现有人员的水平 ? 培训的实施 ? 培训的跟踪 ? 以技能为导向的学习 ? 优秀销售经验的传递 ? 新的营销方式的确立 缩短time-to-market 缩短 减少非销售时间的浪费 ? 市场信息到达各终端店的时间足够短 ? 减少销售时间浪费的因素(重复) 减少销售时间浪费的因素(重复) ? 优秀经验传递的效率 ? 销售水平、以技能为导向学习的通过 销售水平、 ? 标准化销售模式的培训

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